Co mówią nasi klienci

„Zdecydowałem się na współpracę z Sekret Lidera w momencie, gdy awans na stanowisko dyrektora generalnego postawił przede mną wyzwania, na które żadne szkolenie nie przygotowało mnie w wystarczającym stopniu. Proces coachingowy z Katarzyną Nowicką pomógł mi zidentyfikować wzorce myślenia, które ograniczały moją skuteczność jako lidera, i wypracować nowy styl zarządzania oparty na autentyczności i jasnej komunikacji oczekiwań. Po sześciu miesiącach współpracy odnotowaliśmy mierzalny wzrost zaangażowania zespołu oraz skrócenie czasu podejmowania strategicznych decyzji. Szczerze polecam ten proces każdemu, kto poważnie traktuje swój rozwój przywódczy."

— Dyrektor Generalny, Progres Industrial Sp. z o.o.

„Jako firma w fazie dynamicznego wzrostu zmagaliśmy się z problemami typowymi dla szybko skalujących się organizacji – rozmytą odpowiedzialnością, trudnościami w komunikacji między działami i przeciążeniem kadry kierowniczej. Program team coachingu realizowany przez Marcina Zawadzkiego pozwolił nam spojrzeć na te kwestie z zupełnie nowej perspektywy i wspólnie wypracować zasady współpracy, które realnie zmieniły codzienność w firmie. Szczególnie cenne było to, że Marcin nie narzucał gotowych rozwiązań, lecz towarzyszył nam w samodzielnym dochodzeniu do wniosków, dzięki czemu wypracowane ustalenia zostały naprawdę zinternalizowane przez cały zespół. To inwestycja, która zwróciła się wielokrotnie."

— Prezes Zarządu, Nexvanta Solutions Sp. z o.o.

„Skorzystałam z indywidualnego coachingu kariery w momencie, gdy stałam przed decyzją o zmianie roli z eksperckiej na menedżerską i nie byłam pewna, czy to właściwy kierunek dla mnie. Agnieszka Wiśniewska przeprowadziła mnie przez bardzo dogłębny proces odkrywania moich wartości, mocnych stron i realnych oczekiwań wobec pracy, co dało mi solidny fundament do podjęcia świadomej decyzji. Dzięki tej współpracy nie tylko podjęłam awans z pełnym przekonaniem, lecz również weszłam w nową rolę z gotowym planem budowania relacji z zespołem i jasno zdefiniowanymi priorytetami na pierwsze sto dni. Polecam Sekret Lidera wszystkim, którzy cenią rzetelność i profesjonalizm w coachingu."

— Dyrektor Marketingu, Meridian Group Polska Sp. z o.o.